# Meta muốn nhân viên cũ quay lại vị trí quản lý mảng AI

- Nguồn: VnExpress Khoa học Công nghệ
- Thời gian phát hành: 2026-09-12 17:00 (giờ Việt Nam)
- Điểm AI: 75/100
- Link AIHOT.vn: https://aihot.vn/items/b20f18f998d68606
- Link gốc: https://vnexpress.net/meta-keu-goi-nhan-vien-quay-lai-lam-quan-ly-5119383.html

## Tóm tắt AI

Sau giai đoạn tái cơ cấu, Meta đang tích cực vận động các nhân viên từng giữ vai trò quản lý trong lĩnh vực AI quay trở lại đảm nhận các vị trí lãnh đạo để thúc đẩy phát triển công nghệ.

## Thân bài

![Meta kêu gọi nhân viên quay lại làm quản lý](https://i2-vnexpress.vnecdn.net/2026/09/11/dsc09962-jpg-1789137190-8905-1789137247.jpg?w=1200&h=675&q=100&dpr=1&fit=crop&s=-DU7RFtZUKy_8W01l0oavg)

### Meta kêu gọi nhân viên quay lại vị trí quản lý

Sau giai đoạn tái cơ cấu, Meta được cho là đang thay đổi chính sách khi kêu gọi một số nhân viên từng là quản lý mảng AI quay trở lại đảm nhận các vị trí này.

Theo Business Insider, Meta đang khuyến khích nhân viên thuộc bộ phận Applied AI (AI Ứng dụng) tự nguyện chuyển từ vai trò chuyên môn sang quản lý. Động thái này đánh dấu sự điều chỉnh đáng chú ý so với định hướng cắt giảm cấp quản lý trung gian mà CEO Mark Zuckerberg từng đề ra.

Applied AI được Meta thành lập trong năm nay với khoảng 7.000 nhân sự được điều chuyển từ các bộ phận khác sang. Trước đó, nhiều nhân sự từng làm quản lý đã bị giáng cấp hoặc chuyển sang vị trí chuyên môn khi gia nhập nhóm. Động thái này từng gây ra làn sóng bất mãn nội bộ vì nhiều người cảm thấy họ bị ép buộc chuyển đổi công việc.

Meta hiện chưa đưa ra bình luận về thông tin trên, cũng như việc liệu nhân viên từ chối quay lại làm quản lý có bị ảnh hưởng đến lộ trình thăng tiến hay không.

![Logo Meta AI hiển thị trên một chiếc smartphone. Ảnh: Bảo Lâm](https://i1-vnexpress.vnecdn.net/2026/09/11/wm1-wm1-dsc09962-jpg-1789137169-3800-1789137247.jpg?w=1020&h=0&q=100&dpr=1&fit=crop&s=6lBMxFyUT3_q5oVUmyjD7w)

Logo Meta AI hiển thị trên smartphone. Ảnh: Bảo Lâm

Việc Meta thiếu hụt lực lượng quản lý diễn ra trong bối cảnh công ty dự kiến chi hơn 130 tỷ USD cho cơ sở hạ tầng và chip AI vào năm 2026. Quy mô mở rộng quá nhanh của bộ phận Applied AI đòi hỏi phải có bộ khung quản trị truyền thống để điều hành dự án và nhân sự hiệu quả hơn.

Trước đó, chiến dịch "Năm hiệu quả" (Year of Efficiency) do Zuckerberg khởi xướng từ năm 2023 nhằm tinh giản bộ máy, giúp công ty vận hành linh hoạt. Dù tinh thần này vẫn được duy trì ở các mảng kinh doanh khác, riêng mảng AI đang phải chấp nhận gia tăng cấp quản lý để đáp ứng khối lượng công việc khổng lồ.

Andrew Bosworth, Giám đốc công nghệ của Meta, hồi giữa năm đã thừa nhận trên Wired rằng quá trình triển khai và xáo trộn nhân sự ở mảng AI là "rất tồi tệ". Ông cho biết công ty sẽ cải thiện công tác truyền thông và ổn định lại cấu trúc quản lý nhằm tránh làm đứt gãy đội ngũ nhân sự trong giai đoạn chiến lược thay đổi nhanh chóng hiện nay.

Huy Đức tổng hợp